Carnetizar  te permite crear un “VINCULO” entre la empresa y sus empleados, alumnos, colegios, personas y su entorno social, de esta forma serán fácilmente identificados por clientes y proveedores además de reforzar el “SENTIDO DE PERTENENCIA” ya estudiado por el científico Abraham Maslow Psiquiatra y Psicólogo estadounidense dedicado al estudio de la motivación y la personalidad.

Maslow postuló que cada individuo tiene unas necesidades jerárquicas, fisiológicas, afectivas, de autorrealización que deben quedar satisfechas y que el objetivo fundamental de la psicoterapia debe ser la integración del ser, Maslow postula la pirámide de las GERARQUIAS DE LAS NECESIDADES y podemos observar en las necesidades de aceptación social que aparece el SENTIDO DE PERTENENCIA cosa que lograrás CARNETIZANDO.

Partes importantes de un carnet

Un carnet lleva cuatro partes importantes en la cuales no se debe omitir ninguna información de manera que la persona que observe el carnet ubique inmediatamente a la empresa y su importancia, ademas de la posición de la persona que porta el carnet.

LOGO: Es una imagen importante de la empresa la cual debe llevar un lugar preferencial y muy visible

FOTO: Es la imagen del empleado y da veracidad al carnet

ÁREA DE DATOS: Todos los datos que identifiquen al portador (cédula, fecha de ingreso, grupo sanguíneo, # del empleado) y junto a la foto dan veracidad al carnet.

CARGO: Posición que ubica el trabajador de la cual se puede inferir si es de la gerencia media u alta

Concepto de carnetizar

Es la forma EXITOSA con la cual un empleado se siente identificado con su empresa o grupo y su sentido de pertenencia lo hace mas PRODUCTIVO y EFICIENTE ya que asume a la empresa como parte de su vida, si tu carnet te permite abrir puertas de algunas oficinas (confianza) mas se afianzara ese sentido de pertenencia, anexo la pirámide de las necesidades de Máslow para que se observe bien la posición del sentido de pertenencia y su importancia.